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2011 年 5 月 のアーカイブ

半熟とろける生チーズ

2011 年 5 月 13 日 金曜日
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半熟とろける生チーズ
245円

純白のとろける生チーズ生地をカップに入れて焼き
生クリームをたっぷりいれたケーキです。

『半熟とろける生チーズ』
245円

売れそうな単語を
名前として付けまくりました(笑)

フランスプリン

2011 年 5 月 13 日 金曜日
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フランスプリン
230円

濃厚で少し苦めななキャラメルソースに
固めのカスタードプリン。

フランス人のシェフが作ったっぽい大人のプリン。
約して
『フランスプリン』(笑)

南国ベイベー

2011 年 5 月 13 日 金曜日
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南国ベイベー
350円
新発売(^O^)
マンゴーパッションムースの中は
クリームチーズと
トロピカルソース(マンゴー、オレンジ、パイナップルなど)。
チョコレート味のスポンジを底にして
マンゴーソースで
キラキラコーティング。
ココナッツを回りにあしらえて
仕上げました。

幸せの鐘がなるケーキ
また作りました(^O^)

会津の魅力まわり

2011 年 5 月 13 日 金曜日
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早めに試作が上手く行きました。
先生を連れて
会津案内をしてきました。
柳津で
有名なあわまんじゅうを食べ、

大内宿へ散歩。
大内宿には
太郎庵を卒業した
佐藤さんの実家がえびすや分家

という店であります。
久しぶりに会ってきました。
とても可愛らしく
人間性も素直で真面目な方です。
看板娘として
しっかり親孝行するよう
気合い入れてきました(^O^)

雨が降ってきました。
会津若松市内に戻り
太郎庵の店案内。
夜は会津若松市内
鰻のえびやさんで
お食事いただきました(^O^)
ソースカツの鰻のタレバージョンを作ってもらいました(^O^)
超裏メニュー(笑)
かなり感激レベルにうまいです(笑)

えびやさんは
風情ある建物で
何より道を歩いてると
煙のいいにおいがキテます。
部屋の窓は
開けると木のこうし戸からは
外の夜の風景が屋根ごしに見えます。
『地域のレベルは食文化でわかる、食は文化のバロメーター』
という言葉があります。
えびやさんのような風情ある店が
会津にあることを
誇りに思います。
僕らも
そう思っていただける店にならねばと思います。

鰻の煙。
涼しい春の夜。
風の匂い。
雨の音。
風情ある部屋。
美味しい食事。
雨の夜を楽しむo(^-^)o

日本人でいることに感謝。
会津にいることに感謝(^O^)

ちなみに
食事したらまっすぐ帰りました(笑)

これは何でしょう?(笑)

2011 年 5 月 11 日 水曜日
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これは何でしょう?(笑)
今日午前中は
販売会議。
午後に
先生を招いて
新商品の試作!
かなり美味い!

さて
これは何でしょう?(笑)
近日新発売予定!
かなりお楽しみ様な商品になりそうて゛すo(^-^)o

会津の田んぼ

2011 年 5 月 11 日 水曜日
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会津の田んぼ。
今年も水入りました!
会津はみんなガンガン米作りますよ(^O^)
みんなで
会津の米を食べよう!

振り返り方

2011 年 5 月 10 日 火曜日

振り返り方。
一番簡単な方法は?
『話すこと』です。
見る読む書くは
忘れちゃいます(笑)

子供の頃
少し知能が遅れた子供がいました。
小学生になり勉強したことを
毎日お母さんに話しました。
中学生になっても
毎日お母さんに数学の話も教えました。
『相手にわかりやすく、かみ砕いて伝えること』を毎日続けました。
その彼は
後に有名大学に合格しちゃいました(^O^)

『インプットしたらアウトプット』
僕のブログも
アウトプットすることで
自分自身勉強してます(笑)

価値基準とお客様本位

2011 年 5 月 10 日 火曜日

部門どうしで話するとき、
自分たち(それぞれの部門)の都合で、
自分たちの利益のことを基準に話がちです。
自分たちは大変だから
そっちでやって、とか(笑)

大切なのは
会社全体やお客様目線での
『価値基準やお客様本位』
で話すればいいのにねo(^-^)o

自分がどうしたいか?より、
相手(他部署やお客様)がどうしたら
喜んでくれるか?
で考えられる会社は
強そうですね(笑)

上司と部下

2011 年 5 月 10 日 火曜日

問題意識の高さは、
上司になるほど
大きくなります。
問題意識を
上司は話していると言います。
部下は聞いてくれないと言います(笑)
自分のことは話させてくれないと
部下は言います。
上司の思いが強すぎて
そうなっちゃうんですかね(反省します(笑))

上司が3話して、
部下が7をしゃべるくらいが
丁度いいそうです。
説明しなくても
どう思う?
と聞いてみますo(^-^)o

しかし!
例外があります。
理想を語る場合は、上司が語りつづけなければならない!
そう教わりましたo(^-^)o

革新をはばむ3 つの意識

2011 年 5 月 10 日 火曜日

革新をはばむ3つの意識。
1、わたしはちゃんとやっている。
2、今までのやり方でどこが悪い。
3、わたしは間違っていない。

ドキッとした人、何人いますか?(笑)

『深く考え、挑戦し学び続ける従業員とともに、学び、考え、対話する組織作り』

みんなで
この難局乗り越えます(^O^)