面談
2011 年 3 月 28 日 月曜日今回の災害やこの風評の中、
会社をしっかり建ち直すには
経費節減や節約も大切ですが
やはり人の問題が一番大切です。
?困ってることや問題をきくことで
現場改善をする。
?仕事を通して、夢を実現してもらうこと。
?上司の意見を聞くことでの、課題の明確化。
?会社の状況や個々の事情を知ることでの、相互の理解を深める。
このようなことが
目的です。
人の成長が
会社の成長につながります。
人は大切です。
個々が成長し、
技術や知識、
リーダーシップや人間性、
日本人としての全体意識や人を思う気持ち、
創造性や革新性、
それらは
独自性となり
会社に貢献してくれます。
そして
社会的に貢献することにつながります。
どんなに素晴らしい商品やサービスで
差別化しても、
人財は
この世に二人といない
独自性となります。
面談の目的は
その人の能力を引き上げることが大切です。
スタッフみんなを大切にするために
面談は大事にしたいです。
きっと
この難局を乗り切れる力を
信じてます(^O^)
みんな
よろしく！