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2010 年 7 月 のアーカイブ

吾妻中学さん

2010 年 7 月 22 日 木曜日

昨日は
猪苗代の
吾妻中学さんの二年生を対象に
講演させていただくだきました。

夢ケーキの映像と共に
働く大人のカッコ良さを伝えました。

笑顔
挨拶
返事

のお話もしました。

感謝することなの
カッコ良さも伝えました。

皆さん
一生懸命聴いて下さいました。

大人が輝けば子供が輝く。
子供が輝けば未来が輝く。

喜多方店ガーデニング

2010 年 7 月 22 日 木曜日
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只今
喜多方店のガーデニングをパワーアップしてます。

テラス部分に
ぶどう棚を作り
木漏れ日を作ろうとしています。

暑いなか
会津創苑さん
頑張ってくださってます。

焼きドーナツ

2010 年 7 月 20 日 火曜日
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この連休は
新作焼きドーナツ
130円。

フランボワーズ
抹茶
レモン
イチゴ
を加え新発売です。

基本的ににいでら工房限定ですが
好評につき
一部店舗でも
お買い求めできます。

面接

2010 年 7 月 19 日 月曜日

昨日今日と夏のアルバイトさんの面接ラッシュでした。

合計七人(笑)

みんなに本気で語りかけました
(外も暑いのにね)

入社の条件は一つだけです。
帰ったらお父さんお母さんに
『産んでくれてありがとう。育ててくれてありがとう。』
を伝えることです。

お客様にありがとうございましたを伝える前に
身近な人にありがとうを伝えていただくことです。

社会人として大切なことは
笑顔
挨拶
返事
だと教えます。

あなたの仕事は箱詰めでない、
お菓子を作ることでも
お菓子を売ることでもでもない。
お客様の役に立つことだと教えます。

作業としての仕事をしてる人と
志を持ちながら仕事してる人の違いは
大きいです。

あなたは
なんのために
仕事してますか?

経営方針発表会

2010 年 7 月 16 日 金曜日
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昨日は会社の方針発表会でした。

前半は社長をはじめとした方針発表。

後半は表彰大会。

各部署、個人など
みんなの良かったことを表彰します。

会は大盛り上がりで
最後は130人のハイタッチで締めくくりました。

今年もがんばるぞ!

世界遺産の屋久島

2010 年 7 月 13 日 火曜日
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今回
屋久島に来た理由は

仲良くしてもらってる超繁盛店の和菓子屋さんのHさんに誘っていただいたのがきっかけでした。
去年一緒に富士登山行ったときに
ノリで約束しちゃいました(笑)

いつか屋久島に行きたいという夢があったのも確かです。

樹齢七千年を越えると言われる縄文杉をはじめ
神々が眠る島。

映画『もののけ姫』のモデルとなった島に憧れてました。

光と緑と笑顔が溢れる店にしたいと夢を描いていたので
その光と緑のイメージを屋久島に見出だそうと思ってました。

道端の細い水の流れが沢に流れ込み、

沢となった水の流れは
大きなうねりと共に
激しくも透き通る川へと変わります。

ひとりひとりの社員の力を集め
大きなうねりやパワーへと変わる流れは
会社と似てます。

緩やかなどこまでも続くトロッコ道や険しくキツイ岩肌の山道を
休みながらもゆっくり登ります。
目標(ビジョン)は
縄文杉に会いに行くため。

みんながなんのために働くのかビジョンを明確にする。

平坦な道ばかりではないが
チームみんなが
一歩一歩成長する姿。
例え登り口は違くても、目指すところは同じ。
チームみんなを成功者にする。

まさに経営と似てます。

大自然の中、
心の部分を癒され
リセットすることができました。

縄文杉

2010 年 7 月 13 日 火曜日
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縄文杉からわくわく様です。

正解は鹿児島の下にある

世界遺産の島。
屋久島に来てました。
朝5時からスタートして
登山口を6時前に出発。

トロッコ道から始まり
天然のビックサンダーマウンテンを歩いてる感じでした。
険しい山道、岩の間を抜け
5時間かけてついに到達(笑)

何故か縄文杉周辺だけ
DOCOMOが通じるということでした。
DOCOMOに機種変して
初めて良かったと思いました(笑)

小城製粉さん

2010 年 7 月 12 日 月曜日
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ヒントは
午前中
鹿児島の小城製粉さんに来ました。
新しい粉の製品や工場見学をさせていただいて勉強させていただきました。
整理整頓されてる会社さんで
新製品の考え方など
大変勉強になり
参考になりました。

午後は
先ほどの写メにあったように
鹿児島港からフェリーである島に来てます(笑)

では、明日また皆さんに報告しますね。

さて何処でしょう?

2010 年 7 月 12 日 月曜日
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さて今日はどこに来てるでしょう?(笑)

太郎庵の人財育成

2010 年 7 月 12 日 月曜日

わくわく様です。
目黒徳幸です。

今日は太郎庵の人財育成についてのお話です。

僕が後輩に伝えていることがあります。

『経営の本には
会社は利益をだし
その半分が税金となり
社会に貢献すると書いてあります。

例えば、
会社を出たとき
ゴミが落ちてたらゴミを拾い、
悲しむ人がいれば
声をかけ、
困った人には
手を差し延べる。
そんな人を育て
社会に貢献すんだよ。

だから
会社は利益をだしつづけ、人財育成し続けて
社会に貢献するために頑張らなきゃいけないんだ。
君が誰か好きな人ができて、
もしくは何かの理由で泣く泣く会社を辞めなきゃいけないときが来るかもしれない。
でも、その好きな人の役に立ったり、
他の会社で働いても
そこでも役に立ち可愛がられる人になってほしい。
うちで育っても
他で役に立つ人財になればそれも社会貢献だと思う。
君に幸せになってほしいから。
輝く君が世の中の役に立つ人になってほしいから。』

そんな話をします。
アルバイトさんの面接でもします。

なんのために会社はあるのか?
幸せ社員作りと社会貢献です。

大人が輝けば
子供が輝く。
子供が輝けば
未来が輝く。