免疫力をつけるには？

ご機嫌に生きている人や、前向きに生きる人は
免疫力があるそうです。
食べ物の食べ方は、
アジアや日本の食べ物がいいそうです。

カレーはすべての素材が漢方薬（笑）

牛乳などは
濃縮されるので産地に気をつけることです。

なるべく野菜をとるといいそうです。

政府が新たに発表した食品の放射能基準は
甘すぎるので
信じないように。

政府の基準は
曖昧かつ変動します。
マスコミも
いろんな力でコントロールされてます。

信用してはいけません。
判断するのは
自分自身ですので、

情報は知ることが大事です。

日本の食品が信用されなくなるので
数値や情報は
公開されるべきです。

ダメになったら
東電に賠償してもらうべきです。
大切なことは
信用です。

子供に放射能の被害が出やすいのは
細胞分裂しているからです。

歳を重ねると
細胞分裂してないから

影響は少ないと言われます。
ガンになったかを調べても
それが放射能の影響か証明できないと言われます。
1ミリシーベルトあたり
10万人に5・5人の確率でガンになると言われます。
100ミリシーベルトでいうと
10万人あたり550人になります。

浴びた量に対して発生します。

被害がでるのは
理解しなければなりません。

放射能は
後から出てきます。

セシウムの半減期は30年と言われます。
筋肉と子宮に集まりやすかったりします。

被爆していると
そこからガン化している危険性があります。

女性は胎児のころから卵子はあるそうです。
胎児の段階で卵子は100万個あると言われます。
男性の精子は増えるだけですが、
逆に卵子は
減数分裂し、減るだけです。

ヨウ素の半減期は8日で半減すると言われます。

甲状腺にたまりやすく、甲状腺ガンになりやすかったり、
成長を止める恐れがあります。

私たちが最優先すべきは
福島原発が
また爆発するのを防ぐことです。

3月11日以降は
これまでと別な発想が求められます。

あの日の風向きで
福島県中通りも汚染されました。

原子炉の被害が地中に浸透し、
水脈に到達して
さらなる水蒸気爆発を防ぐため、
地中岩盤までコンクリートの壁を作るべきでした。
その費用に1000億かかるとわかり東電は
株主総会があるので
止めちゃいました。

6月から9月までに
コンクリートで原子炉をおおうと言ってましたが、
まだやってません(-.-;)
こうしている間も今いっぱい新しい放射能がでています。
長くこの放射能は続きます。
セシウムが1000分の1になるまで300年かかると言われます。
東京～仙台間で
0．4マイクロシーベルトあるそうです。

それを理解した上で生活するのが肝要です。

今日は販促会議の後
会津若松文化センターでの
田中優さん講演会に行ってきました。

田中優さんは
放射能や新エネルギーについて
最高の講演会をされる方です。
国会での参議院の超党派の勉強会に呼ばれ
党の基本方針にしたいとまで言われました。

そんな田中優さんにお会いでき

かなり勉強させていただきました。

講演会前には
駐車場係（笑）

会津若松の居酒屋
とんとん拍子の折笠さん
ありがとうございました(^O^)

今日は毎月の
WMCの実践経営塾でした。
『人づくり』をテーマに新しい気づきがありました。
教える教育より
気づかせる教育の大切さ。
人の成長が自分の喜びと思うこと。

ホンダカーズ中央神奈川さんの事例でいうと、
叱るとは、
好意、責任、愛情である。
自分本位の仕事、相手を思いやらない行動には時には厳しい××もあるらしい（笑）
社会人として立派な人に育てることが自分の責任であると、掃除や挨拶、躾など、人としての基本を徹底的に教え込むそうです。

親以上の愛情で社員を心配し面倒をみる相澤会長の情熱が、心豊かな人材を育ててきたのですね(^O^)

かぶらやグループは
名古屋を中心にした居酒屋などの飲食を展開しています。
居酒屋てっぺんの大嶋さんの本気の朝礼もここから生まれたと言われます。
かぶらやグループの考え方は
『お客様に元気になってもらいたい』
と社員も元気いっぱいです(^O^)
新人のアルバイトの子でも
名前と顔を覚えてもらい
大切にしてもらっていると彼らは感じてくれます。
まずは
『心を開くのが最初』という教育の考え方です。

七福醸造さんは
『社員にただ知識を教えても心が育たない限り本当の成長にはつながらない』
という考え方で
100キロウォークなどの限界への挑戦体験などで
仲間に支えられながら歩き通した感動がその人を大きく変えます。

僕の大好きな
感動美容室バグジーさんの事例もありました。
バグジーさんは
人間のもつ『情緒性』を大切にします。
朝の勉強会では、
心の勉強をします。
売上一番いってる子は
１番泣く人だそうです。
『人を感動させられる人は、感動の仕方を知っている』のですね(^O^)
社長の久保華図八さんは
なるべく平凡な声かけに
全力をあげているそうです(^O^)
会えない人に『元気してるか？』
怪我してる人に『大丈夫か？』
彼女に振られたら『元気だせよ。』
誕生日には『おめでとう。』

久保さん、
大好きです。

『会社で手を抜いている人はいない。
本気のレベルが違うだけ。
本気のレベルをどう上げるか？』

『当たり前のことを当たり前にする』

簡単そうで、
１番難しいことです(^O^)

今日は午後から
スタッフ16人で
商売繁盛塾という
経営品質の勉強会に行ってきました。
５時まであり、その後
みんなで勉強したことを共有しました。

5時半から
社長と二人で
社長塾という
また経営品質の勉強会行ってきました。

経営品質の考え方は
とても面白いです。

例えるなら
『経営のレシピ』
を考えることです。

理想の味と形(ビション)を求め、
毎日試行錯誤で改善しつづけること。

みんなが幸せになるレシピ(^O^)

そんなこと考えてます。

今日は
青森県弘前市から
アンジェリック御一行様が
いらっしゃって下さいました。

アンジェリックの一戸シェフは
僕の大好きなシェフの一人で、
先日も研修させていただきました。
昨日の夜に出られて、
お店の定休日に今日わざわざ
スタッフさんたちを連れて
いらっしゃって下さいました(^O^)
スタッフさんもお休みを
弘前市からわざわざ
店舗見学にきたいと言ってくれる
とても明るいいいスタッフです！

会津若松市内の店舗や工場を見学していただき
喜多方で
一戸シェフが行きたかった
ラーメン食べて
山形県南陽市の
白いくもさんに
一緒に行きました。
白いくもさんを
一緒に見学させていただき
新目シェフにも
お世話になりました。