2013経営計画発表会
今日は太郎庵2013年経営計画発表会(^O^)
社長の方針発表から始まり、いつもの部門別発表〜。
しかし！今年はイノベーション(^O^)
いつも部門長だけが方針書を読み上げる。
しかし、みんな下向いてあまり聴いてない（笑）
なんか上司が立派な難しいこと言ってるな〜って感じ。
つまらないから頭に入らず記憶にも残らない（笑）
今年は部門別発表はショートコント(寸劇)仕立て〜。
部門毎にプレゼンの仕方は任せましたが、予想以上にクオリティー高い〜(^O^)
販売部門からスタートしましたが、進行のタイミングが絶妙の間を生んでました（笑）
役どころもみんな本気のはまり役（笑）
販売は普段お客様に接しているぶん表現とプレゼンに有利だから
次の発表する部門へのハードル上がったと思いきや
通販、卸、業務、品管、製造、総務経理と
みんなクオリティー高いし〜(^O^)
社長や常務、I先生とかのモノマネやゴムパッチンを入れた構成も
ナイスアイデア！
終始大爆笑で、みんな身を乗り出して聴いているし、
こんな姿見たことない（笑）
『楽しいことしか身につかない』とは
MG(マネージメントゲーム)のH先生の言葉〜。
部門別発表の後は
パネルディスカッション。
入社2年目から7年目くらいの若手中心に
前に出てパネラーになってもらいます。
研修などで勉強して気づいたことやそこから行動へ変化したことなど
振り返りながら深めていくことをしました。
ファシリテーター(司会)は僕(^O^)
みんな160人の前で堂々と発言している姿に感動〜！
若手の成長を彼女たち自身の言葉から感じとれました。
その後は
永年勤続表彰。
その中で代表でスピーチしたAさんにまた感動〜。
支えてくれた家族への感謝の言葉。
さらに、新人時代の上司の姿から学んだエピソード。
みんなで涙〜。
後半は、懇親会を踏まえた表彰大会〜(^O^)
160人全員表彰〜。
上司の仕事は、部下の良いところを見つけること〜。
笑いあり、涙あり、感動ありの
最高の経営計画発表会になりました〜！
みんな本当に輝いてた〜(^O^)